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c’è un numero crescente di individui, soprattutto giovani, che vogliono essere imprenditori di se stessi, come li rappresentiamo?
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(Dall'intervista "Perché atipico?")


Perché atipico?
Selvatici Homme Pp Bianco 6000 Sneakers Reebok Black Lega Blu Gl Bassi nero La difficoltà, per il sindacato, di rapportarsi al lavoro atipico e autonomo, senza cadere nella tentazione di assimilarlo al lavoro dipendente. Il modello danese non tutela il posto di lavoro, ma il lavoratore, in quanto cittadino. Il tabù del licenziamento che crea iniquità. Un forum tra tre sindacalisti e tre lavoratori autonomi. Donna 12 48946 Stivali Colore 68 Ara Di pxPSzSW

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La presunzione dello Stato
L’assurdità e l’iniquità di un modo di procedere dello Stato verso il contribuente completamente basato sull’induzione, attraverso modelli matematici del tutto astratti, del reddito che un’azienda produce. Il costo del ricorso e la pratica poco civile degli sconti. Intervista a Giovanni Rigoni.

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Perché la sinistra non ha capito
Una sinistra che, malgrado la sua tradizionale attenzione alle forze produttive e alla composizione sociale, non ha capito nulla di cosa stava succedendo con la fine del fordismo e la globalizzazione. Una risposta sempre verticistica e "politica”. 24 milioni di persone vivono d’impresa, la maggior parte al Nord. La risposta semplicistica della destra. Il conflitto fra flussi e luoghi, il nodo fondamentale. Intervista a Aldo Bonomi.

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Il valore aggiunto della partita Iva
Il lavoro autonomo, pena anche l’uso di categorie obsolete, resta ‘invisibile’ nella sua specificità. Oggi la vulnerabilità non riguarda più gli ‘ultimi’, ma una parte consistente della società. L’autonomo è disposto a uno scambio tra l’ansia dell’incertezza e la possibilità di determinare le proprie scelte, il dipendente no. Gli enti minaccianti: ordini e università. Un dialogo tra Sergio Bevilacqua e Pietro Lembi.

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Il buon lavoro
La situazione, paradossale, dei lavoratori autonomi con partita Iva, equiparati quasi a dei dipendenti sul piano contributivo e alle imprese sul piano fiscale. L’assurdità degli studi di settore, misura vessatoria per i piccoli e facile strumento di evasione per i grandi. Un problema giuridico, prima ancora che culturale. L’inspiegabile simpatia della sinistra per il lavoro sotto padrone. Intervista ad Anna Soru.
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L’impresa
di lavorare
tanto e bene

Gl Lega Bassi Selvatici nero Reebok Black 6000 Homme Pp Bianco Blu Sneakers La crescita tumultuosa dell’imprenditoria immigrata, che in parte è indotta certamente dal ricatto degli imprenditori italiani, che preferiscono avere un immigrato a partita Iva, ma in parte è frutto di una reale volontà di iniziativa e del desiderio di mettersi in proprio. L’immigrato sa che dare lavoro e pagare le tasse è una via sicura per radicarsi in un territorio. Imprese sempre su base etnica o familiare. Intervista ad Alberto Bordignon. Scarpe Mtng Nudo Femmina chispa Carib Rosa Fitness frwq5r6

problemi di lavoro
intervento di Francesco Ciafaloni

UNA CITTÀ n. Bianco Gl Black Homme Pp Lega Blu Bassi 6000 Selvatici nero Reebok Sneakers 204 / 2013 Giugno-Luglio

Articolo di Francesco Ciafaloni

MERCATO SENZA LAVORO

Nel­la pre­fa­zio­ne a Il mer­ca­to sen­za la­vo­ro di Fer­ruc­cio Pe­los, Pier­re Car­ni­ti ci­ta da Was­si­ly Leon­tief. Se, in pre­sen­za del­l’in­ven­zio­ne del trat­to­re, i ca­val­li si fos­se­ro sfor­za­ti di pro­dur­re di più e di con­su­ma­re me­no bia­da per bat­te­re la con­cor­ren­za, sa­reb­be ba­sta­to un mo­de­sto mi­glio­ra­men­to tec­ni­co al trat­to­re per met­ter­li di nuo­vo fuo­ri mer­ca­to. In pre­sen­za del trat­to­re la sor­te del ca­val­lo è se­gna­ta: il ma­cel­lo. L’u­ni­co mo­ti­vo per cui agli uo­mi­ni non suc­ce­de la stes­sa co­sa è che gli uo­mi­ni vo­ta­no. Che ba­sti il vo­to per non fi­ni­re al ma­cel­lo non è co­sì si­cu­ro per­ché non di so­lo vo­to vi­ve la de­mo­cra­zia. Il Go­ver­no rea­le può tra­sfe­rir­si a cen­tri di po­te­re fi­nan­zia­rio, a en­ti in­ter­na­zio­na­li. I cen­tri dl po­te­re fi­nan­zia­rio pos­so­no ren­de­re ir­ri­le­van­te il vo­to de­gli uo­mi­ni. Ma è chia­ra l’es­sen­za del ra­gio­na­men­to di Leon­tief -e di Car­ni­ti: la so­lu­zio­ne del­la gra­vis­si­ma cri­si di oc­cu­pa­zio­ne che i la­vo­ra­to­ri ita­lia­ni at­tra­ver­sa­no non può con­si­ste­re nel­la ri­du­zio­ne in­cre­men­ta­le dei di­rit­ti o dei sa­la­ri, o in in­cen­ti­vi in­cre­men­ta­li a chi as­su­me. Ci vo­glio­no scel­te po­li­ti­che e mu­ta­men­ti dei pro­dot­ti, del mo­do di pro­dur­li, del la­vo­ro per pro­dur­li; e dei ser­vi­zi, che pos­so­no es­se­re un im­por­tan­te so­sti­tu­to del­la pro­du­zio­ne, e con ef­fet­ti so­cia­li im­por­tan­ti. Il li­bro di Pe­los non è una ri­pe­ti­zio­ne este­sa del­le te­si di Car­ni­ti, ma un’a­na­li­si det­ta­glia­ta del­le cau­se del­la cri­si, na­zio­na­li e in­ter­na­zio­na­li, fi­nan­zia­rie e or­ga­niz­za­ti­ve, del­la de­lo­ca­liz­za­zio­ne, del­la fram­men­ta­zio­ne dei con­trat­ti, del dua­li­smo, spes­so del­la eva­ne­scen­za del­le tu­te­le. Non è un li­bro di ideo­lo­gie ma di nu­me­ri e di ta­bel­le, per set­to­re, per ti­po di con­trat­to, per ge­ne­re, per clas­se di età. Può non ba­sta­re a da­re tut­te le ri­spo­ste, ma do­vreb­be aiu­ta­re a usci­re dal ge­ne­ri­co. Un’at­ten­zio­ne par­ti­co­la­re è de­di­ca­ta, na­tu­ral­men­te, al la­vo­ro non stan­dard, al­la coo­pe­ra­zio­ne so­cia­le, al­la fram­men­ta­zio­ne del­la rap­pre­sen­tan­za. È un buon con­tri­bu­to al­la com­pren­sio­ne del mer­ca­to sen­za la­vo­ro e dei con­trat­ti. Un esem­pio di ri­fles­sio­ne sin­da­ca­le che aiu­ta a ca­pi­re co­me si sia pas­sa­ti dal­l’as­sur­da, in­com­pren­si­bi­le, con­cor­ren­za al ri­bas­so su­gli ac­cor­di Fiat e in po­li­ti­ca al­l’ac­cor­do in­ter­con­fe­de­ra­le sul­la rap­pre­sen­tan­za, cri­ti­ca­bi­le dal pun­to di vi­sta dei la­vo­ra­to­ri mar­gi­na­li, non stan­dard, mi­glio­ra­bi­le, ma non as­sur­do. Le 150 ore per il di­rit­to al­lo stu­dio, di Fran­ce­sco Lau­ria, rac­con­ta la sto­ria, le pre­mes­se idea­li e so­cia­li, la rea­liz­za­zio­ne, lo svi­lup­po, la di­ver­si­fi­ca­zio­ne, il de­cli­no di que­sta straor­di­na­ria espe­rien­za di for­ma­zio­ne dei la­vo­ra­to­ri. La pre­fa­zio­ne è di Bru­no Man­ghi, di fa­mi­glia ope­ra­ia to­ri­ne­se, se­gre­ta­rio del­la Fim a Mi­la­no nei pri­mi an­ni ’70, an­che lui mol­to at­ti­vo nel pro­muo­ve­re, de­fi­ni­re, rea­liz­za­re le 150 ore. Que­sto vuol di­re che il li­bro ri­per­cor­re la sto­ria del­l’e­du­ca­zio­ne dei la­vo­ra­to­ri dal­le pri­me espe­rien­ze sin­da­ca­li, at­tra­ver­so le re­pres­sio­ni e le so­sti­tu­zio­ni del Fa­sci­smo, fi­no al­la Li­be­ra­zio­ne. E poi, na­tu­ral­men­te, par­la di Al­do Ca­pi­ti­ni, Da­ni­lo Dol­ci, Lo­ren­zo Mi­la­ni, Pau­lo Frei­re, del­le scuo­le po­po­la­ri, del­le lot­te sin­da­ca­li, del suc­ces­so con­trat­tua­le, del­la va­rie­tà e plu­ra­li­tà del­le rea­liz­za­zio­ni. An­che chi al­la rea­liz­za­zio­ne del­le 150 ore ha col­la­bo­ra­to, più o me­no mar­gi­nal­men­te, può sco­pri­re aspet­ti o set­to­ri che non ri­cor­da, che non pen­sa­va ci fos­se­ro. I per­cor­si so­no sta­ti in par­te di­ver­si a To­ri­no, a Mi­la­no, in Emi­lia. C’è la sto­ria isti­tu­zio­na­le -de­gli ac­cor­di, del­le se­di- e la sto­ria so­cia­le e uma­na. Un in­te­ro ca­pi­to­lo è de­di­ca­to al­le te­sti­mo­nian­ze con­te­nu­te nel­l’ar­chi­vio Ci­sl del­le 150 ore. Si trat­ta di sto­rie, opi­nio­ni, te­sti­mo­nian­ze, tra cui un vec­chio può ri­sen­tir­si nel­l’am­bien­te di al­lo­ra: ri­co­no­sce­re del­le vo­ci, ag­giun­ger­ne di nuo­ve. Un ca­pi­to­lo è in­ve­ce de­di­ca­to al­le sto­rie dei pro­mo­to­ri, dei col­la­bo­ra­to­ri si­gni­fi­ca­ti­vi al­la rea­liz­za­zio­ne del pro­get­to: Pao­la Pi­va, An­to­nio Let­tie­ri, Gior­gio Ben­ve­nu­to, Fran­co Ben­ti­vo­gli, Ste­fa­no Mus­so, Mas­si­mo... [  ]

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Giovane con esperienza

Una pre­fe­ren­za dei gio­va­ni al­la fles­si­bi­li­tà, al­la pos­si­bi­li­tà di far espe­rien­za, a cui cor­ri­spon­de un’of­fer­ta mol­to po­ve­ra, ri­dot­ta a me­ro sfrut­ta­men­to oc­ca­sio­na­le. La giun­gla dei la­vo­ri a pro­get­to, la mag­gior par­te dei qua­li non va a buon fi­ne. Un mer­ca­to del la­vo­ro che non of­fre più re­la­zio­ni for­ti men­tre è or­mai l’a­gen­zia edu­ca­ti­va più im­por­tan­te. Il ri­fu­gio nel con­su­mo. In­ter­vi­sta a Ste­fa­no Laf­fi.
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Per otto minuti!

Un’in­da­gi­ne sul per­ché tan­te don­ne de­ci­do­no di la­scia­re il la­vo­ro en­tro il pri­mo an­no di vi­ta del bam­bi­no; l’i­na­de­gua­tez­za del sin­da­ca­to e l’in­com­pren­si­bi­le osti­li­tà di tan­te azien­de di­spo­ste a per­de­re ri­sor­se pur di non con­ce­de­re il part ti­me; la te­na­cia del­le nuo­ve mam­me nel lo­ro "dop­pio sì”; in­ter­vi­sta a Ma­ri­na Piaz­za.
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L'educatore

La pas­sio­ne per un la­vo­ro, quel­lo del­l’o­pe­ra­to­re so­cia­le, a tor­to con­si­de­ra­to gio­va­ni­le o tran­si­to­rio. I pro­ble­mi, an­che ge­stio­na­li, di una pic­co­la coo­pe­ra­ti­va stret­ta tra ban­di al ri­bas­so e man­ca­to ri­co­no­sci­men­to di una pro­fes­sio­na­li­tà. Il so­gno, un gior­no, di of­fri­re dei con­trat­ti a tem­po in­de­ter­mi­na­to. In­ter­vi­sta a Gian­ni Man­zo.
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I trentenni del 2027

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La cri­si che col­pi­sce la Ter­za Ita­lia del­le pic­co­le fab­bri­che può an­che es­se­re un’op­por­tu­ni­tà; gli im­mi­gra­ti re­sta­no di­soc­cu­pa­ti per­ché più pre­sen­ti nei set­to­ri più col­pi­ti; no­no­stan­te sal­di an­nua­li at­ti­vi di im­mi­gra­zio­ne con­ti­nue­ran­no ine­so­ra­bil­men­te a cre­sce­re gli an­zia­ni ri­spet­to al­la po­po­la­zio­ne at­ti­va. In­ter­vi­sta a Bru­no Ana­sta­sia.


La banca

Un la­vo­ro pro­fon­da­men­te mu­ta­to nel tem­po, da­gli uf­fi­ci do­ve si stu­dia­va­no i da­ti del­l’af­fi­da­bi­li­tà dei clien­ti, al­l’in­ter­me­dia­zio­ne fra ban­ca e clien­te, al­la ven­di­ta dei pro­dot­ti fi­nan­zia­ri fi­no al pre­sti­to al con­su­mo... La scom­par­sa del­le cas­se di ri­spar­mio i cui di­ret­to­ri in­con­tra­va­no il clien­te al bar o al cir­co­lo. In­ter­vi­sta ad An­ni­ba­le Osti.

Perché la sinistra non ha capito

Una si­ni­stra che, mal­gra­do la sua tra­di­zio­na­le at­ten­zio­ne al­le for­ze pro­dut­ti­ve e al­la com­po­si­zio­ne so­cia­le, non ha ca­pi­to nul­la di co­sa sta­va suc­ce­den­do con la fi­ne del for­di­smo e la glo­ba­liz­za­zio­ne. Una ri­spo­sta sem­pre ver­ti­ci­sti­ca e "po­li­ti­ca”. 24 mi­lio­ni di per­so­ne vi­vo­no d’im­pre­sa, la mag­gior par­te al Nord. La ri­spo­sta sem­pli­ci­sti­ca del­la de­stra. Il con­flit­to fra flus­si e luo­ghi, il no­do fon­da­men­ta­le. In­ter­vi­sta a Al­do Bo­no­mi.

Nessun uomo è illegale

L’as­sur­di­tà di trat­ta­re l’im­mi­gra­zio­ne so­lo co­me pro­ble­ma di si­cu­rez­za, quan­do è prin­ci­pal­men­te una que­stio­ne di mo­bi­li­tà uma­na; qual­sia­si ri­for­ma pen­sio­ni­sti­ca non po­trà evi­ta­re di far ve­ni­re tan­tis­si­mi im­mi­gra­ti; la pe­ri­co­lo­si­tà del lin­guag­gio quan­do si trat­ta di pe­ri­co­li di xe­no­fo­bia. In­ter­vi­sta a Pa­trick Ta­ran.

Il fattore riposo

Il di­spo­ti­smo toyo­ti­sta del mer­ca­to, che pre­ten­de la mas­si­ma fles­si­bi­li­tà al­l’o­pe­ra­io, può es­se­re peg­gio­re del­la ri­gi­di­tà for­di­sta; la gran­de omis­sio­ne: i fat­to­ri di ri­po­so; l’e­sem­pio par­te­ci­pa­ti­vo del­l’O­li­vet­ti; il di­sin­te­res­se del sin­da­ca­to ita­lia­no per co­sa suc­ce­de in Ser­bia e in Po­lo­nia. In­ter­vi­sta a Vit­to­rio Rie­ser e Gian­ni Mar­chet­to.

Il Fumista

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L'ar­te di co­strui­re stu­fe su di­se­gno si fon­da su un'ap­pro­fon­di­ta co­no­scen­za dei ma­te­ria­li, del­la si­cu­rez­za e del­la di­na­mi­ca dei fu­mi; l'in­ven­zio­ne di quel­la "por­ti­ci­na" che ha ri­vo­lu­zio­na­to. In­ter­vi­sta a Bar­to­lo­meo Ce­rio.
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Papà non dormiva...

Una fab­bri­ca d’ec­cel­len­za in un ter­ri­to­rio de­so­la­to, un rap­por­to mol­to buo­no con i di­pen­den­ti, il sin­da­ca­to che c’è, le ban­che che ora ti ten­go­no in con­si­de­ra­zio­ne, la fa­ti­ca tan­tis­si­ma, il pe­rio­do buio quan­do ti di­ce­va­no: "fal­li­sci”. In­ter­vi­sta a An­ge­lo Pun­zi. Pu Camoscio Rosso 10 Usa Lolita Pleaser qB4Xgnw

Chiamo e nessuno che parli inglese

Met­ter su un’a­zien­da che fa le co­se im­pa­ra­te nei tan­ti la­vo­ri pre­ce­den­ti. Una strut­tu­ra fles­si­bi­le, snel­la, pre­sen­te in tan­ti mer­ca­ti con pro­dot­ti di­ver­si, che fa del di­stret­to lo­ca­le un van­tag­gio com­pe­ti­ti­vo. Una vi­ta stan­can­te ma ap­pas­sio­nan­te, fat­ta di viag­gi e in­con­tri in gi­ro per il mon­do. In­ter­vi­sta a Ric­car­do Bor­to­la­so.

Il pacchettino

Un ri­cer­ca­to­re ita­lia­no, in­ge­gne­re, ma ap­pas­sio­na­to al­la ri­cer­ca di ba­se, spe­cia­liz­za­to in ra­dioa­stro­no­mia, a cui, co­me a tan­ti col­le­ghi, non re­sta che an­da­re al­l’e­ste­ro do­ve i ri­cer­ca­to­ri va­len­ti so­no ben­vo­lu­ti; la pra­ti­ca ita­lia­na dei con­cor­si, aper­ti a tut­ti, ma col vin­ci­to­re sem­pre già de­ci­so. In­ter­vi­sta a Clau­dio Ab­bon­dan­za.


Sempre più centralismo

L’ap­pa­ra­to pro­dut­ti­vo ita­lia­no, sot­to­po­sto dal­la cri­si co­mun­que a una se­le­zio­ne dar­wi­nia­na, re­ste­rà in pie­di; il ruo­lo del­l’in­no­va­zio­ne che per le pic­co­le e me­die im­pre­se non può pre­scin­de­re da un rap­por­to con l’u­ni­ver­si­tà; l’in­ca­pa­ci­tà di una clas­se po­li­ti­ca, sem­pre più ac­cen­tra­tri­ce e lon­ta­na dal ter­ri­to­rio. In­ter­vi­sta a Giu­sep­pe Ber­ta.
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Tra pescatori
ci si saluta...

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An­da­re a fa­re il pe­sca­to­re a set­te an­ni, col pa­dre, usci­re tut­te le not­ti, al­la mat­ti­na il mer­ca­to, e poi lo zio che ri­pa­ra una re­te di 500 me­tri, la so­li­da­rie­tà fra i pe­sca­to­ri... In­ter­vi­sta a Bia­gio.

Quattro amici
appena laureati...

Una lau­rea in fi­si­ca e il de­si­de­rio di te­ne­re as­sie­me gli stu­di com­piu­ti e la pas­sio­ne po­li­ti­ca. Un cen­tro so­cia­le in cui tro­var­si a far pro­get­ti sul­le ener­gie rin­no­va­bi­li, un rap­por­to an­co­ra di­scu­ti­bi­le con le isti­tu­zio­ni, le dif­fi­col­tà eco­no­mi­che del­la coo­pe­ra­ti­va, ma an­che la sod­di­sfa­zio­ne di fa­re un la­vo­ro che pia­ce. In­ter­vi­sta a An­drea Mar­cuc­ci.
Quattro ettari

Do­po aver stu­dia­to e viag­gia­to, l’i­dea di ri­tor­na­re in una re­gio­ne, la Ca­la­bria, che mol­ti con­ti­nua­no ad ab­ban­do­na­re. Un so­da­li­zio fa­mi­lia­re fat­to di ge­sti di gran­de ge­ne­ro­si­tà, ma an­che di vi­sio­ni op­po­ste su co­me si col­ti­va la ter­ra. Gli in­fi­ni­ti adem­pi­men­ti bu­ro­cra­ti­ci e la dif­fi­col­tà di pro­dur­re un red­di­to di­gni­to­so ri­ma­nen­do pic­co­li. La scel­ta di non com­pa­ri­re sul­le gui­de. In­ter­vi­sta a Fran­ce­sco Co­la­ce.
Giovane con esperienza

Una pre­fe­ren­za dei gio­va­ni al­la fles­si­bi­li­tà, al­la pos­si­bi­li­tà di far espe­rien­za, a cui cor­ri­spon­de un’of­fer­ta mol­to po­ve­ra, ri­dot­ta a me­ro sfrut­ta­men­to oc­ca­sio­na­le. La giun­gla dei la­vo­ri a pro­get­to, la mag­gior par­te dei qua­li non va a buon fi­ne. Un mer­ca­to del la­vo­ro che non of­fre più re­la­zio­ni for­ti men­tre è or­mai l’a­gen­zia edu­ca­ti­va più im­por­tan­te. Il ri­fu­gio nel con­su­mo. In­ter­vi­sta a Ste­fa­no Laf­fi.

Cose belle per i più

La scom­mes­sa di un grup­po di ar­chi­tet­ti, per pro­dur­re og­get­ti bel­li, fun­zio­na­li, a cui po­ter­si af­fe­zio­na­re, con una gran­de at­ten­zio­ne al­la sto­ria e al ter­ri­to­rio. Il pro­duct orien­ted che de­ve pre­ce­de­re sem­pre il mar­ket orien­ted. Una tra­di­zio­ne fa­mi­lia­re che ha fat­to del­l’ag­gan­cio del­l’ar­ti­gia­na­to lo­ca­le al­le cor­ren­ti del­la ar­chi­tet­tu­ra con­tem­po­ra­nea il suo pun­to di for­za. In­ter­vi­sta a Ric­car­do Sar­fat­ti.


La quintessenza
del taylorimo

Il for­di­smo Fiat, in­tro­dot­to in pe­rio­do fa­sci­sta, fu au­to­ri­ta­rio, par­cel­liz­zò il la­vo­ro sen­za con­tro­par­ti­te sa­la­ria­li, e du­rò fi­no agli an­ni ‘50. L’in­com­pren­sio­ne ver­so espe­rien­ze co­me quel­la del­la Vol­vo. Il mo­del­lo giap­po­ne­se, un tay­lo­ri­smo ma­sche­ra­to, che ha por­ta­to al­lo smem­bra­men­to del­la fab­bri­ca. La dif­fi­den­za sin­da­ca­le ver­so chi vo­le­va di­scu­te­re il mo­do di la­vo­ra­re. In­ter­vi­sta a Mat­teo Rol­lier.
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I requisiti

Un si­ste­ma di am­mor­tiz­za­to­ri este­so a pez­zi e boc­co­ni, che la­scia re­go­lar­men­te fuo­ri qual­cu­no; l’as­sen­za, gra­ve, di un red­di­to mi­ni­mo ga­ran­ti­to; il "trian­go­lo d’o­ro” dei pae­si del­la fle­xi­cu­ri­ty; il dub­bio che gli in­ter­ven­ti sui cas­sain­te­gra­ti ser­va­no a con­te­ne­re la "vi­si­bi­li­tà” del­la di­soc­cu­pa­zio­ne. In­ter­vi­sta a Ugo Tri­vel­la­to.